Karriere

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wir suchen authentische charaktere!

Du hast etwas auf dem Kasten und bist bereit Verantwortung zu übernehmen? Du bist hellwach und bereit, eine Extrameile zu gehen, wenn es nötig ist? Dabei überschätzt du dich nicht und weißt, wann Du dir Rat und Unterstützung holen musst? Dann hast du hoffentlich auch Erfahrung mit Immobilien und bewirbst dich bei uns! INBRIGHT ist ein frisches, werteorientiertes Immobilienunternehmen mit starkem Kompass.

Hier findest Du unsere offenen Jobs:

Praktikanten (all Genders) im Bereich Transaktionsmanagement

Praktikanten (all Genders) im Bereich Development & Asset Management

UNSERE BENeFITS

INBRIGHT wald

Wir pflanzen gemeinsam regelmäßig Bäume in unserem INBRIGHT-Wald.

E-Bikes & sport

E-Bike fahren oder Streetball spielen im Hof? Wir unterstützen Deinen Bewegungsdrang.

Gemeinsam gesund

Wir kochen regelmäßig gemeinsam unser Lunch und haben immer einen Obstkorb im Büro.

INBRIGHT wald

Wir pflanzen gemeinsam regelmäßig Bäume in unserem INBRIGHT-Wald.

E-Bikes & sport

E-Bike fahren oder Streetball spielen im Hof? Wir unterstützen Deinen Bewegungsdrang.

Gemeinsam gesund

Wir kochen regelmäßig gemeinsam unser Lunch und haben immer einen Obstkorb im Büro.

Travel & Work

Du kannst in unserem Büro in Portugal hospitieren und nebenbei Surfen lernen.

Travel & Work

Du kannst in unserem Büro in Portugal hospitieren und nebenbei Surfen lernen.

offsite & offroad

Wir schließen regelmäßig das Büro zu und suchen mit dem ganzen Team das Abenteuer.

INBRIGHT ACADEMY

Erweitere Dein Wissen zu zukunftsorientierten Themen und werde zum Immobilienbusiness-Insider.

offsite & offroad

Einmal im Jahr schließen wir das Büro zu und suchen mit dem ganzen Team das Abenteuer.

Dein Wunsch

Was brauchst du, um bei uns glücklich und produktiv zu werden? Wir sind gespannt!

DEINE ANSPRECHPARTNERIN

Du hast Fragen zu unseren offenen Jobs oder zu Deiner Bewerbung? Ich helfe Dir gern weiter!

Nadine Haupt

Personal Assistent & HR Manager

Tel.: +49 30 403 686 2-0
E-Mail: bewerbung@inbright.de

Herleitung unserer
ESG-Strategie

In einem mehrtägigen Workshop mit einer externen ESG Beraterin wurden wesentliche Themen bestimmt und nach einem festen Bewertungsschema validiert. Die Themen ergaben sich einerseits aus den Anforderungen nationaler und internationaler Branchenstandards und Frameworks wie DGNB, LEED und GRESB, andererseits aus allgemeinen Nachhaltigkeitsstandards wie der Global Reporting Initiative (GRI), des Sustainability Accounting Standards Board (SASB) und den Sustainable Development Goals. Ergänzt wurde die Themenliste schließlich durch spezifische Branchenanforderungen aus dem Bereich Light Industrial. Die Themensammlung wurde in einem Wesentlichkeitsprozess auf einer zweidimensionalen Matrix nach den Dimensionen “Geschäftsrelevanz” und “Auswirkungen auf Umwelt und Gesellschaft” nach einem festen Bewertungsschema eingeordnet. Die Themen mit den höchsten Werten in beiden Dimensionen und damit über der Wesentlichkeitsschwelle liegend, bilden die Grundlage für unsere ESG-Strategie bzw. unser Nachhaltigkeitsprogramm. Der Wesentlichkeitsprozess wird, unter Beteiligung interner und externer Stakeholder, regelmäßig neu validiert und die Bewertung der Themen entsprechend angepasst.

Unser Beitrag zu den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen

Die 17 Ziele für eine nachhaltige Entwicklung wurden 2015 von den Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen verabschiedet.
Sie legen einen Fahrplan zur Transformation der Welt im Sinne einer nachhaltigen Umgestaltung von Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt bis zum Jahr 2030 fest.

Die SDGs bieten auch für uns als Unternehmen einen Rahmen, um zu einer positiven Zukunft der Welt beizutragen. Mit unserer ESG-Strategie möchten wir unseren Teil dazu beitragen, um bei den weltweit größten Herausforderungen mitzuwirken. Dabei tragen wir insbesondere zur Erreichung folgender SDGs bei:

Wir achten auf Diversität, eine faire Vergütungs- und Beteiligungsstruktur sowie die individuelle Förderung unserer Teammitglieder und leisten so einen Beitrag zur Chancengleichheit.

Wirtschaftlicher Erfolg und eine wertbringende Investmentstrategie sind für uns das Fundament, um langfristig attraktive Arbeitsplätze zu sichern und zu einem gesunden Wachstum der Wirtschaft beizutragen.

Wir fördern eine emissionsarme Infrastruktur durch siedlungsnahe Standorte unserer Immobilien, die unseren Mietern Zugang zum öffentlichen Nahverkehr bieten. Alte Industrie- und Gewerbeimmobilien modernisieren und repositionieren wir, um sie emissionsärmer, sauberer und flexibler nutzbar zu machen. Damit leisten wir einen spürbaren Beitrag zu einer nachhaltigen Industrie.

Beim Bau und der Instandsetzung unserer Immobilien achten wir auf den Einsatz innovativer und energieeffizienter Systeme, um unnötige Umweltbelastungen auf die Umgebung zu vermeiden. Wo immer dies mit der Gesetzgebung und den Komfortansprüchen unserer Nutzer vereinbar ist, setzen wir auf eine möglichst reduzierte technische Ausstattung, um die Langlebigkeit der Immobilien zu fördern.

Wir orientieren sowohl unser Unternehmen als auch unsere Immobilienprojekte an ESG-Kriterien. So planen wir beispielsweise unsere Immobilien ressourcenschonend und unter der Maßgabe einer möglichst flexiblen, langlebigen Nutzung. Außerdem pflegen wir einen offenen und partnerschaftlichen Umgang mit allen Beteiligten – vom Planer und Bauunternehmer bis zum späteren Nutzer.

Die Senkung von Emissionen, insbesondere der CO2-Emissionen, hat für uns einen besonderen Stellenwert innerhalb unserer ESG-Strategie. Wir möchten durch Verringerung und Kompensation unseres CO2-Fußabdrucks als Unternehmen möglichst effektiv zum Klimaschutz beitragen.