Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (all Genders)

Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (all Genders)

Büromanagement

Wir suchen ab August 2024 clevere und engagierte Auszubildende als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (all Genders).

Die INBRIGHT Development GmbH ist ein unabhängiger und privat geführter Immobilienentwickler, Investor und Asset Manager, dessen Fokus auf Light Industrial Immobilien liegt.

Das bringst Du mit

Du hast deine Schulbildung mindestens mit der mittleren Reife überdurchschnittlich gut abgeschlossen. Du bist neugierig und interessiert an den Themenbereichen Büroorganisation, Assistenz & Sekretariat, Personaladministration und Finanzbuchhaltung. Du handelst verantwortungsbewusst, eigenverantwortlich, besitzt ein angemessenes Durchsetzungsvermögen, bist kommunikationsstark und hast ein gewinnendes Auftreten. Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie solide Microsoft-Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel.

Deine Aufgaben

Du wirst Allrounder im kaufmännischen Bereich und übernimmst Organisations-, sowie Assistenzaufgaben und lernst das Erstellen von Briefen, Tabellen und Präsentationen.
Du wirst mit den Grundlagen der Personaladministration vertraut gemacht.
Du lernst, wie Aufträge, Angebote sowie Rechnungen erstellt und bearbeitet werden.

Was wir Dir bieten

Es erwarten Dich spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte.
Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Deine Fragen und Ideen.
Dein Arbeitsplatz ist ein modernes Büro in zentraler Lage unweit der Spree.
Dich erwartet eine junge, dynamisch wachsende Firma.
Du bekommst faire und überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung

Du glaubst, das könnte passen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen.

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse) gern an:

Nadine Haupt, bewerbung@inbright.de

Solltest Du Deinen Lebenslauf gerade nicht zur Hand haben, dann lass uns alternativ einen Link zu Deinem LinkedIn-Profil zukommen.

DU HAST FRAGEN ZU DEINER BEWERBUNG?

Ich helfe Dir gern weiter!

Nadine Haupt
Assistentin der Geschäftsführung
+49 30 403 686 2-0
bewerbung@inbright.de

Praktikanten (all Genders) im Bereich Transaktionsmanagement

Praktikanten (all Genders)

Transaktionsmanagement

Wir suchen engagierte PRAKTIKANTEN (all Genders), die unser Team im Bereich Transaktionsmanagement für 3 bis 6 Monate unterstützen.

Die INBRIGHT Development GmbH ist ein unabhängiger und privat geführter Immobilienentwickler, Investor und Asset Manager, dessen Fokus auf Light Industrial Immobilien liegt.

Das bringst Du mit

Du studierst Mathematik, Immobilienwirtschaft, Immobilienökonomie, Architektur, Stadt- und Regionalplanung, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen.
Du bist neugierig und interessiert an der Akquisition von Industrie- und Gewerbeimmobilien.
Du handelst verantwortungsbewusst, eigenverantwortlich, besitzt ein angemessenes Durchsetzungsvermögen, bist kommunikationsstark und hast ein gewinnendes Auftreten.
Du überzeugst durch bereits vorhandene Praxiserfahrung, eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie einem grundlegenden unternehmerischen Denken und Handeln.
Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Du besitzt sichere Microsoft-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint.

Deine Aufgaben

Research und eigenständige Erstellung von Standort- und Marktanalysen.
Unterstützung bei der Aufbereitung von Unterlagen für den An- und Verkauf von Light-Industrial- und Secondary Office Immobilien.
Unterstützung des Teams bei der Erstellung von Cash-Flow-Analysen.
Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen.
Recherche zu Development-Projekten in allen Sektoren.

Was wir Dir bieten

Du bekommst die Möglichkeit, einen umfassenden Einblick in die Welt der Immobilientransaktion zu erlangen und dabei praktische Erfahrungen für Dein Studium sowie Deinen späteren Beruf zu sammeln.
Es erwarten Dich spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte.
Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Deine Fragen und Ideen.
Dein Arbeitsplatz ist ein modernes Büro in zentraler Lage unweit der Spree.
Dich erwartet eine junge, dynamisch wachsende Firma.
Du bekommst Kontakt zu nationalen und internationalen Investoren.

Du glaubst, das könnte passen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen.all Genders

DU HAST FRAGEN ZU DEINER BEWERBUNG?

Ich helfe Dir gern weiter!

Nadine Haupt
Assistentin der Geschäftsführung
+49 30 403 686 2-0
bewerbung@inbright.de

Praktikanten (all Genders) im Bereich Development & Asset Management

Praktikanten (all genders)

Development & Asset Management

Wir suchen engagierte PRAKTIKANTEN (all Genders), die unser Team im Bereich Akquisition und Projektentwicklung für 3 bis 6 Monate unterstützen.

Die INBRIGHT Development GmbH ist ein unabhängiger und privat geführter Immobilienentwickler, Investor und Asset Manager, dessen Fokus auf Light Industrial Immobilien liegt.

Das bringst Du mit

Du studierst Immobilienwirtschaft, Immobilienökonomie, Architektur, Stadt- und Regionalplanung oder Bauingenieurwesen.
Du bist neugierig und interessiert an der Projektentwicklung von Industrie- und Gewerbeimmobilien.
Du handelst verantwortungsbewusst, eigenverantwortlich, besitzt ein angemessenes Durchsetzungsvermögen, bist kommunikationsstark und hast ein gewinnendes Auftreten.
Du überzeugst durch bereits vorhandene Praxiserfahrung, eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie grundlegenden unternehmerisches Denken und Handeln.
Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Du besitzt sichere Microsoft-Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel.

Deine Aufgaben

Recherche zu Development-Projekten in allen Sektoren
Eigenständige Erstellung von Standort- und Marktanalysen
Unterstützung bei Ankaufskalkulationen und Mietergesprächen
Erstellung von Ankaufsvorlagen im Bereich Akquisition für die Geschäftsführung

Was wir Dir bieten

Du bekommst die Möglichkeit, einen umfassenden Einblick in die Welt der Projektentwicklung zu erlangen und dabei praktische Erfahrungen für Dein Studium sowie Deinen späteren Beruf zu sammeln.
Es erwarten Dich spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte.
Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Deine Fragen und Ideen.
Dein Arbeitsplatz ist ein modernes Büro in zentraler Lage unweit der Spree.
Dich erwartet eine junge, dynamisch wachsende Firma.
Du bekommst Kontakt zu nationalen und internationalen Investoren.

Du glaubst, das könnte passen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen.

DU HAST FRAGEN ZU DEINER BEWERBUNG?

Ich helfe Dir gern weiter!

Nadine Haupt
Assistentin der Geschäftsführung
+49 30 403 686 2-0
bewerbung@inbright.de

Herleitung unserer
ESG-Strategie

In einem mehrtägigen Workshop mit einer externen ESG Beraterin wurden wesentliche Themen bestimmt und nach einem festen Bewertungsschema validiert. Die Themen ergaben sich einerseits aus den Anforderungen nationaler und internationaler Branchenstandards und Frameworks wie DGNB, LEED und GRESB, andererseits aus allgemeinen Nachhaltigkeitsstandards wie der Global Reporting Initiative (GRI), des Sustainability Accounting Standards Board (SASB) und den Sustainable Development Goals. Ergänzt wurde die Themenliste schließlich durch spezifische Branchenanforderungen aus dem Bereich Light Industrial. Die Themensammlung wurde in einem Wesentlichkeitsprozess auf einer zweidimensionalen Matrix nach den Dimensionen “Geschäftsrelevanz” und “Auswirkungen auf Umwelt und Gesellschaft” nach einem festen Bewertungsschema eingeordnet. Die Themen mit den höchsten Werten in beiden Dimensionen und damit über der Wesentlichkeitsschwelle liegend, bilden die Grundlage für unsere ESG-Strategie bzw. unser Nachhaltigkeitsprogramm. Der Wesentlichkeitsprozess wird, unter Beteiligung interner und externer Stakeholder, regelmäßig neu validiert und die Bewertung der Themen entsprechend angepasst.

Unser Beitrag zu den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen

Die 17 Ziele für eine nachhaltige Entwicklung wurden 2015 von den Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen verabschiedet.
Sie legen einen Fahrplan zur Transformation der Welt im Sinne einer nachhaltigen Umgestaltung von Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt bis zum Jahr 2030 fest.

Die SDGs bieten auch für uns als Unternehmen einen Rahmen, um zu einer positiven Zukunft der Welt beizutragen. Mit unserer ESG-Strategie möchten wir unseren Teil dazu beitragen, um bei den weltweit größten Herausforderungen mitzuwirken. Dabei tragen wir insbesondere zur Erreichung folgender SDGs bei:

Wir achten auf Diversität, eine faire Vergütungs- und Beteiligungsstruktur sowie die individuelle Förderung unserer Teammitglieder und leisten so einen Beitrag zur Chancengleichheit.

Wirtschaftlicher Erfolg und eine wertbringende Investmentstrategie sind für uns das Fundament, um langfristig attraktive Arbeitsplätze zu sichern und zu einem gesunden Wachstum der Wirtschaft beizutragen.

Wir fördern eine emissionsarme Infrastruktur durch siedlungsnahe Standorte unserer Immobilien, die unseren Mietern Zugang zum öffentlichen Nahverkehr bieten. Alte Industrie- und Gewerbeimmobilien modernisieren und repositionieren wir, um sie emissionsärmer, sauberer und flexibler nutzbar zu machen. Damit leisten wir einen spürbaren Beitrag zu einer nachhaltigen Industrie.

Beim Bau und der Instandsetzung unserer Immobilien achten wir auf den Einsatz innovativer und energieeffizienter Systeme, um unnötige Umweltbelastungen auf die Umgebung zu vermeiden. Wo immer dies mit der Gesetzgebung und den Komfortansprüchen unserer Nutzer vereinbar ist, setzen wir auf eine möglichst reduzierte technische Ausstattung, um die Langlebigkeit der Immobilien zu fördern.

Wir orientieren sowohl unser Unternehmen als auch unsere Immobilienprojekte an ESG-Kriterien. So planen wir beispielsweise unsere Immobilien ressourcenschonend und unter der Maßgabe einer möglichst flexiblen, langlebigen Nutzung. Außerdem pflegen wir einen offenen und partnerschaftlichen Umgang mit allen Beteiligten – vom Planer und Bauunternehmer bis zum späteren Nutzer.

Die Senkung von Emissionen, insbesondere der CO2-Emissionen, hat für uns einen besonderen Stellenwert innerhalb unserer ESG-Strategie. Wir möchten durch Verringerung und Kompensation unseres CO2-Fußabdrucks als Unternehmen möglichst effektiv zum Klimaschutz beitragen.